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常見問題

工廠的綠化養(yǎng)護(hù)還能這樣做?

大型工廠企業(yè)一般都重視在廠區(qū)、生活區(qū)周圍有規(guī)劃地種植樹木、花草, 以取得良好的生態(tài)環(huán)境效果。但工廠綠化面積差距很大, 一般的規(guī)律是, 大廠、新廠、合資企業(yè)的綠地較多,比例較大; 小廠、老廠的綠地多數(shù)不足。怡軒園林針對工廠企業(yè)區(qū)的性質(zhì),對工廠綠化養(yǎng)護(hù)要求做到以下幾點:
1、周密規(guī)劃: 根據(jù)工廠性質(zhì)和企業(yè)門類, 制定功能與之相應(yīng)的工廠綠化養(yǎng)護(hù)措施, 并保有一定的面積。
2、合理布局:工廠綠化養(yǎng)護(hù)不但要保有一定的綠地面積, 而且還要合理布局,均勻分布, 才能充分發(fā)揮綠地衛(wèi)生防護(hù)和美化環(huán)境的作用。
怡軒園林實行個人崗位承包責(zé)任制,建立完善的綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量檢查、考評制度、獎懲分明,提高員工積極性。我司根據(jù)下屬各養(yǎng)護(hù)組負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理的綠地,統(tǒng)一進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理,制定不同的養(yǎng)護(hù)管理考核評分制度,嚴(yán)格實行三定即(定人、定崗、定任務(wù)),三查(周查、月查、季查),一評比(每月月底各崗位養(yǎng)護(hù)質(zhì)量評比)的管理制度,全面提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量水平,實現(xiàn)綠化養(yǎng)護(hù)的長效管理。

我司很重視對各養(yǎng)護(hù)組職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),公司會定期組織項目員工進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流,取長補(bǔ)短,使員工掌握更多的養(yǎng)護(hù)知識和經(jīng)驗,為更好地進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

工廠綠化養(yǎng)護(hù)


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